Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
| campo de control de longitud fija |
03688nam a2200277 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
| campo de control |
DO-SdBJH |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
| campo de control |
20260611215723.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
| campo de control de longitud fija |
260609b2025 |||d|||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
| Centro catalogador/agencia de origen |
DO-SdBJH |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
DO-SdBJH |
| 041 #0 - CÓDIGO DE LENGUA |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
CT E-CEMFT 0002 |
| Número cutter local (OCLC) ; Número de libro/Signatura topográfica íntegra, CALL (RLIN) |
EGEMERD 2025 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Término indicativo de función/relación |
sustentante |
| Nombre de persona |
Calcagno Noboa, Hansel |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
| Título |
Desafíos de la conciliación de la vida laboral y familiar en mujeres oficiales egresadas de la Academia Militar del Ejército de República Dominicana : |
| Resto del título |
durante el período 2005- 2009 / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Hansel B. Calcagno Noboa, José Elías Núñez Fernández ; asesor metodológico Marcos A. Mateo Capellán ; asesor de contenido Ana Esther Espinal Echevarría. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santo Domingo, República Dominicana : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
UNADE, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2025. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
| Extensión |
xviii, 56, [20] páginas : |
| Otras características físicas |
gráficas. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
| Nota de tesis |
Tesis y trabajos de grado (Especialidad en comando y Estado Mayor para fuerzas Terrestres)--Universidad Nacional para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez", Santo Domingo, 2025. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas y anexos. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
| Nota de contenido con formato |
Evolución histórica de la participación femenina en las filas del Ejército de República Dominicana -- Los desafíos que enfrentan las mujeres oficiales egresadas de la Academia Militar del Ejército de República Dominicana "Batalla de las Carreras" durante el período 2005 al 2009, para conciliar su vida laboral y familiar -- Capacidad funcional de las mujeres egresadas de la Academia Militar del Ejército de la República Dominicana y las políticas existentes en la Institución para apoyar la conciliación de su vida laboral y familiar. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
| Sumario, etc. |
La presente monografía tiene como objetivo principal analizar los desafíos de la conciliación entre la vida laboral y familiar en mujeres oficiales egresadas de la Academia Militar del Ejercito de República Dominicana "Batalla de las Carreras" durante el periodo 2005-2009. El estudio surge de la necesidad de comprende como estas mujeres enfrentan las experiencias de su rol militar, caracterizado por largas horas de jornadas, servicios de guardia y demanda de disponibilidad continua, en contraste con las responsabilidades propias de un ámbito familiar. La investigación se enmarca en un enfoque cualitativo con un diseño no experimental y de corte transversal. se utilizaron métodos como la entrevista estructurada, revisión documental y cuestionarios aplicados a una muestra representativa de mujeres ofíciales egresadas. Los resultados muestran que, aunque la formación académica recibida ha sido valorada positivamente por la mayoría de los participantes, persisten importantes brechas en cuanto a la preparación institucional para enfrentar los desafíos d la vida familiar. Se identifico que, el permiso de maternidades la política mas conocida, mientras que beneficios complementarios como horarios flexibles, servicios de guardería o programas o programas de apoyo emocional son pocos conocidos o inexistentes. A partir d los hallazgos, se proponen medidas de mejora institucional tales como el diseño de políticas de conciliación con enfoque de genero, la creación de estancias infantiles, dentro de las unidades militares. |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Mujeres en las fuerzas armadas |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas. |
| Subdivisión general |
Historia |
| Subdivisión geográfica |
República Dominicana |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Mujeres militares |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| Subdivisión general |
Condiciones sociales |
| Subdivisión cronológica |
2005-2009 |
| Subdivisión geográfica |
República Dominicana |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Término indicativo de función/relación |
sustentante |
| Nombre de persona |
José Elías Núñez Fernández ; |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Término indicativo de función/relación |
asesor metodológico |
| Nombre de persona |
Mateo Capellán, Marcos A. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
| Término indicativo de función/relación |
asesor de contenido |
| Nombre de persona |
Espinal Echevarría, Ana Esther |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Local |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |