Detalles MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03567nam a22002777a 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
DO-SdBJH |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20260630212125.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
260630b2025 |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
DO-SdBJH |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
DO-SdBJH |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
CT CM-0006 |
| Número cutter local (OCLC) ; Número de libro/Signatura topográfica íntegra, CALL (RLIN) |
AMBC 2025 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Eusebio Sierra, José Manuel |
| Término indicativo de función/relación |
sustentante |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
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| Título |
Propuesta del proceso de selección de personal basado en meritocracia para las Unidades Operativas de la Segunda Brigada de Infantería del ERD / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
José Manuel Eusebio Sierra, Ariel Mejía Mejía ; asesor de contenido Vásquez Rojas ; asesora metodológica Dominga Méndez. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Santo Domingo, República Dominicana : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
UNADE, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2025. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
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| Extensión |
xvi, 106 páginas. |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
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| Nota de tesis |
Tesis y trabajos de grado (Licenciatura en Ciencias Militares)--Universidad Nacional para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez", Academia Militar "Batalla de las Carreras", Santo Domingo, 2025. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas y anexos. |
| 505 ## - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Limitaciones actuales en el proceso de selección de personal de la segunda Brigada de Infantería del ERD que impiden la implementación de un enfoque basado en la meritocracia -- Impacto de la falta de un sistema meritocrático en la eficiencia operativa y la moral del personal en las unidades operativas de la segunda Brigada de Infantería del ERD -- Propuesta del proceso de selección de personal basado en meritocracia para las unidades operativas de la segunda Brigada de Infantería del ERD. |
| 520 ## - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
La presente propuesta tiene como objetivo central desarrollar un proceso de selección de personal fundamentado en criterios meritocráticos para las Unidades Operativas de la Segunda Brigada de Infantería del Ejercito de República Dominicana (ERD). La iniciativa surge ante la necesidad de mejorar la eficacia, equidad y transparencia en la asignación de recursos humanos dentro de la institución militar. El diagnostico inicial evidencio limitaciones importantes en el proceso actual de selección, tales como la ausencia de criterios objetivos, la influencia de factores subjetivos y la falta de sistemas tecnológicos que respalden la evaluación justa del personal. Estos elementos han afectado la moral del cuerpo militar, así como su desempeño operativo. En respuesta a esta problemática, la propuesta plantea la implementación de un modelo integral de selección basado en el merito, donde se valoren el desempeño individual, la preparación académica, las competencias físicas y psicológicas la conducta militar. El proceso contempla fases claras de diagnostico, diseño, capacitación, ejecución y evaluación, con un enfoque técnico ético. También se considera un marco legal solido, un sistema de gestión de sistema digital del talento humano, mecanismos logísticos eficientes y la capacitación constante del personal evaluado. Con ello, se busca garantizar la transparencia, la justicia institucional y la excelencia operativa en la conformación del cuerpo militar de la Segunda Brigada de Infantería del ERD. |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personal militar |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| Subdivisión general |
Selección |
| -- |
Evaluación del desempeño |
| Subdivisión cronológica |
Siglo XXI |
| Subdivisión geográfica |
República Dominicana |
| 650 #7 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Fuente del encabezamiento o término |
lemb |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Ejército de República Dominicana |
| Subdivisión de forma |
Tesis y disertaciones académicas |
| Subdivisión general |
Administración de personal |
| -- |
Meritocracia |
| Subdivisión cronológica |
Siglo XXI |
| Subdivisión geográfica |
República Dominicana |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Ariel Mejía Mejía ; |
| Término indicativo de función/relación |
sustentante |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Vásquez Rojas |
| Término indicativo de función/relación |
asesor de contenido |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Méndez, Dominga |
| Término indicativo de función/relación |
asesora metodológica |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Local |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |
