Gestión de recursos humanos en el Ejército de República Dominicana / Bernardo Chevalier Cruz, Wascar Valdéz Regalado, asesores José M. González Castro, Yocasta Muñoz
Tipo de material:
TextoSeries INSUDE. Escuela de Graduados de Estudios Militares del Ejército de República Dominicana “Mayor General Ramiro Matos González”. Tesis y disertaciones académicasDetalles de publicación: Santo Domingo Este : INSUDE, 2016Descripción: xi, 73 páginas, ilustraciones-organigrama-tablas y gráficosTema(s):
Contenidos:
Nota de disertación: Trabajo de grado (Diplomado en Comando y Estado Mayor) -- Instituto Superior para la Defensa (INSUDE). – Escuela de Graduados de Estudios Militares del Ejército de República Dominicana “Mayor General Ramiro Matos González” 2015.
Fundamentos teóricos sobre la evaluación de los recursos humanos y su aplicación en las organizaciones de la actualidad. -- La dirección de personal G-1 y la factibilidad de la integración de un sistema de gestión de recursos humanos en el Ejército de República Dominicana. -- Elementos de la gestión de recursos humanos que podrán integrarse a la dirección de persona G-1 del Ejército de República Dominicana
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Tesis
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SIBM UNADE - Biblioteca Sede Central | Trabajos de Grado e Investigción | TG EGEMERD 01152 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) | e.1 | Préstamo Interno | 16-01152 |
Trabajo de grado (Diplomado en Comando y Estado Mayor) -- Instituto Superior para la Defensa (INSUDE). – Escuela de Graduados de Estudios Militares del Ejército de República Dominicana “Mayor General Ramiro Matos González” 2015.
Incluye referencias bibliográficas e índices
Fundamentos teóricos sobre la evaluación de los recursos humanos y su aplicación en las organizaciones de la actualidad. -- La dirección de personal G-1 y la factibilidad de la integración de un sistema de gestión de recursos humanos en el Ejército de República Dominicana. -- Elementos de la gestión de recursos humanos que podrán integrarse a la dirección de persona G-1 del Ejército de República Dominicana
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