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    <title>Propuesta para la creación de un sistema de evaluación de desempeño para los miembros de la Armada de República Dominicana, 2016-2017</title>
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    <namePart>Espaillat Reinoso, Sandy de Jesús</namePart>
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    <namePart>Pérez Caba, Félix Amaury</namePart>
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    <namePart>Vega Domínguez, Radhamés</namePart>
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      <placeTerm type="text">Santo Domingo Este</placeTerm>
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    <publisher>INSUDE</publisher>
    <dateIssued>2017</dateIssued>
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    <extent>xi, 102 páginas, ilustraciones-tablas-gráficos</extent>
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  <tableOfContents>Fundamentos teóricos sobre evaluación del desempeño en los recursos humanos y su aplicación en las organizaciones de la actualidad. -- Situación actual sobre la gestión y evaluación de los recursos humanos en la Armada de República Dominicana. -- Razones que mueven a contar con un sistema para evaluar el desempeño de los recursos humanos en la Armada de República Dominicana. -- Propuesta del sistema para evaluación del desempeño del personal en la Armada de República Dominicana</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Sandy de Jesús Espaillat Reinoso, asesores Félix Amaury Pérez Caba, Radhamés Vega Domínguez</note>
  <note>Tesis (Especialidad de Comando y Estado Mayor Naval) -- Instituto Superior para la Defensa (INSUDE). – Escuela de Graduados de Comando y Estado Mayor Naval, 2017.</note>
  <note>Incluye referencias bibliográficas e índices</note>
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    <topic>Situación sobre gestión de evaluación -- Recursos humanos de la Armada</topic>
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    <topic>Metas de evaluación de desempeño</topic>
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    <geographic>República Dominicana. Armada -- Evaluación de desempeño</geographic>
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      <title>INSUDE.  Escuela de Graduados de Comando y Estado Mayor Naval.  Tesis y disertaciones académicas</title>
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