01564nam a2200205   4500003000900000005001700009008004100026020001500067040002800082082001700110100004100127245004700168250001800215260003900233300001800272505090900290650005601199700004701255700005601302DO-SdBJH20231023151217.0231023b        |||||||| |||| 00| 0 spa d  a9688805858  aDO-SdBJHbspacDO-SdBJH  a658.3b05289 1aDessler, Garyd1942 eAutor primario10aAdministración de personalcGary Dessler  a6a. Edición  aMéxicobPrentice-Hall Inc.c1996  a715 páginas  aCap.  I- Introducción a la administración de recursos humanos/personal: filosofía y planeación.  II- Igualdad de oportunidades y la ley. III- Análisis de puestos.  IV- Planificación y reclutamiento del personal.  V- Prueba y selección de los empleados.  VI- Entrevista a los candidatos y formación de un programa total de selección.  VII- Orientación y capacitación.  VIII- Como desarrollar gerentes.  IX- Administración de calidad y productividad.  X- Evaluación del desempeño.  XI- Administración de carreras.  XII- Como establecer los planes de remuneración.  XIII- Pago por desempeño e incentivos financieros.  IVX- Prestaciones y servicios. XV Fundamento de las relaciones laborales.  XVI- Negociación colectiva.  XVII- Trato justo garantizado.  XVIII- Higiene y seguridad del personal. IXX- Aspectos estratégicos en la administración de los recursos humanos.  aAdministraciónvCursoxEstudiantes universitarios 1aFernández Alvarado, EsthereTraducción 1aJuárez Hernández, J OthoneRevisión técnica