01610nam a2200241   4500003000900000005001700009008004100026020001500067040002800082082001700110100004500127245007700172250001800249260003200267300001800299500009400317504005000411505072600461650004201187700003501229700006001264700004401324DO-SdBJH20231107152827.0231107b        |||||||| |||| 00| 0 spa d  a7701028929  aDO-SdBJHbspacDO-SdBJH  a658.3b05288 1aWerther, William B. Jr.eAutor principal10aAdministración de personal y recursos humanoscWilliam B. Werther, Jr.  a5a. Edición  aMéxicobMcgraw-Hillc2004  a582 páginas  aTraducido y adaptado de la quinta edición de : Human Resources and Personnel Management  aIncluye bibliografía e índice analítico  aCap. I- Elementos esenciales de los recursos humanos.  II- Desafíos del entorno.  III- Desafíos Internacionales.  IV- Análisis y diseño de puestos.  V- Planeación de los recursos humanos.  VI- Reclutamiento.  VII- Selección de personal.  VIII- Orientación, ubicación y separación. IX- Capacitación y desarrollo.  X- Planeación de la carrera profesional.  XI- Evaluación del desempeño.  XII- Sueldos y salarios.  XIII- Incentivos y participación de las utilidades.  IVX- Prestaciones y servicios al personal.  XV- Aspectos de seguridad y salud.  XVI-  Desafíos de la relación con el personal.  XVII- Relaciones de la empresa con el sindicato.  XVIII- Evaluación y perspectivas a futuro.    aAdministraciónvTexto Universitario 1aDavis, KeitheAutor secundario 1aMejía Gómez, JoaquíneTraducción y adaptación 1aSánchez BedollaeRevisión técnica