03688nam a2200277 4500 DO-SdBJH 20260611215723.0 260609b2025 |||d|||| |||| 00| 0 spa d DO-SdBJH spa DO-SdBJH spa CT E-CEMFT 0002 EGEMERD 2025 sustentante Calcagno Noboa, Hansel Desafíos de la conciliación de la vida laboral y familiar en mujeres oficiales egresadas de la Academia Militar del Ejército de República Dominicana : durante el período 2005- 2009 / Hansel B. Calcagno Noboa, José Elías Núñez Fernández ; asesor metodológico Marcos A. Mateo Capellán ; asesor de contenido Ana Esther Espinal Echevarría. Santo Domingo, República Dominicana : UNADE, 2025. xviii, 56, [20] páginas : gráficas. Tesis y trabajos de grado (Especialidad en comando y Estado Mayor para fuerzas Terrestres)--Universidad Nacional para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez", Santo Domingo, 2025. Incluye referencias bibliográficas y anexos. Evolución histórica de la participación femenina en las filas del Ejército de República Dominicana -- Los desafíos que enfrentan las mujeres oficiales egresadas de la Academia Militar del Ejército de República Dominicana "Batalla de las Carreras" durante el período 2005 al 2009, para conciliar su vida laboral y familiar -- Capacidad funcional de las mujeres egresadas de la Academia Militar del Ejército de la República Dominicana y las políticas existentes en la Institución para apoyar la conciliación de su vida laboral y familiar. La presente monografía tiene como objetivo principal analizar los desafíos de la conciliación entre la vida laboral y familiar en mujeres oficiales egresadas de la Academia Militar del Ejercito de República Dominicana "Batalla de las Carreras" durante el periodo 2005-2009. El estudio surge de la necesidad de comprende como estas mujeres enfrentan las experiencias de su rol militar, caracterizado por largas horas de jornadas, servicios de guardia y demanda de disponibilidad continua, en contraste con las responsabilidades propias de un ámbito familiar. La investigación se enmarca en un enfoque cualitativo con un diseño no experimental y de corte transversal. se utilizaron métodos como la entrevista estructurada, revisión documental y cuestionarios aplicados a una muestra representativa de mujeres ofíciales egresadas. Los resultados muestran que, aunque la formación académica recibida ha sido valorada positivamente por la mayoría de los participantes, persisten importantes brechas en cuanto a la preparación institucional para enfrentar los desafíos d la vida familiar. Se identifico que, el permiso de maternidades la política mas conocida, mientras que beneficios complementarios como horarios flexibles, servicios de guardería o programas o programas de apoyo emocional son pocos conocidos o inexistentes. A partir d los hallazgos, se proponen medidas de mejora institucional tales como el diseño de políticas de conciliación con enfoque de genero, la creación de estancias infantiles, dentro de las unidades militares. lemb Mujeres en las fuerzas armadas Tesis y disertaciones académicas. Historia República Dominicana lemb Mujeres militares Tesis y disertaciones académicas Condiciones sociales 2005-2009 República Dominicana sustentante José Elías Núñez Fernández ; asesor metodológico Mateo Capellán, Marcos A. asesor de contenido Espinal Echevarría, Ana Esther CL T 8694 8694 0 0 CL 0 0 TG BJHA BJHA GEN 2026-06-09 25-02580 0 CT E-CEMFT 0002 EGEMERD 2025 25-02580 2026-06-09 19:51:32 e.1 2026-06-09 T