Eusebio Sierra, José Manuel creator sustentante Ariel Mejía Mejía sustentante Vásquez Rojas asesor de contenido Méndez, Dominga asesora metodológica text Santo Domingo, República Dominicana UNADE 2025 monographic spa

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xvi, 106 páginas. La presente propuesta tiene como objetivo central desarrollar un proceso de selección de personal fundamentado en criterios meritocráticos para las Unidades Operativas de la Segunda Brigada de Infantería del Ejercito de República Dominicana (ERD). La iniciativa surge ante la necesidad de mejorar la eficacia, equidad y transparencia en la asignación de recursos humanos dentro de la institución militar. El diagnostico inicial evidencio limitaciones importantes en el proceso actual de selección, tales como la ausencia de criterios objetivos, la influencia de factores subjetivos y la falta de sistemas tecnológicos que respalden la evaluación justa del personal. Estos elementos han afectado la moral del cuerpo militar, así como su desempeño operativo. En respuesta a esta problemática, la propuesta plantea la implementación de un modelo integral de selección basado en el merito, donde se valoren el desempeño individual, la preparación académica, las competencias físicas y psicológicas la conducta militar. El proceso contempla fases claras de diagnostico, diseño, capacitación, ejecución y evaluación, con un enfoque técnico ético. También se considera un marco legal solido, un sistema de gestión de sistema digital del talento humano, mecanismos logísticos eficientes y la capacitación constante del personal evaluado. Con ello, se busca garantizar la transparencia, la justicia institucional y la excelencia operativa en la conformación del cuerpo militar de la Segunda Brigada de Infantería del ERD. Limitaciones actuales en el proceso de selección de personal de la segunda Brigada de Infantería del ERD que impiden la implementación de un enfoque basado en la meritocracia -- Impacto de la falta de un sistema meritocrático en la eficiencia operativa y la moral del personal en las unidades operativas de la segunda Brigada de Infantería del ERD -- Propuesta del proceso de selección de personal basado en meritocracia para las unidades operativas de la segunda Brigada de Infantería del ERD. José Manuel Eusebio Sierra, Ariel Mejía Mejía ; asesor de contenido Vásquez Rojas ; asesora metodológica Dominga Méndez. Tesis y trabajos de grado (Licenciatura en Ciencias Militares)--Universidad Nacional para la Defensa "General Juan Pablo Duarte y Díez", Academia Militar "Batalla de las Carreras", Santo Domingo, 2025. Incluye referencias bibliográficas y anexos. Personal militar Tesis y disertaciones académicas Selección Evaluación del desempeño Siglo XXI República Dominicana Ejército de República Dominicana Tesis y disertaciones académicas Administración de personal Meritocracia Siglo XXI República Dominicana DO-SdBJH 260630 20260630212125.0 spa