Administración de personal Gary Dessler
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: México Prentice-Hall Inc. 1996Edición: 6a. EdiciónDescripción: 715 páginasISBN: - 9688805858
- 658.3 05289
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
SIBM UNADE - Biblioteca Academia Militar "Batalla de las Carreras", ERD En estantería | Colección General | 658.3 D475a 1996 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 23-AERD-005299 |
Cap. I- Introducción a la administración de recursos humanos/personal: filosofía y planeación. II- Igualdad de oportunidades y la ley. III- Análisis de puestos. IV- Planificación y reclutamiento del personal. V- Prueba y selección de los empleados. VI- Entrevista a los candidatos y formación de un programa total de selección. VII- Orientación y capacitación. VIII- Como desarrollar gerentes. IX- Administración de calidad y productividad. X- Evaluación del desempeño. XI- Administración de carreras. XII- Como establecer los planes de remuneración. XIII- Pago por desempeño e incentivos financieros. IVX- Prestaciones y servicios. XV Fundamento de las relaciones laborales. XVI- Negociación colectiva. XVII- Trato justo garantizado. XVIII- Higiene y seguridad del personal. IXX- Aspectos estratégicos en la administración de los recursos humanos.
No hay comentarios en este titulo.