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Vulnerabilidad normativa en la protección laboral de los migrantes en las plataformas digitales de taxis en la provincia Santo Domingo : República Dominicana, periodo 2022-2023 / Herberth Alberto Telón Méndez, Perla Xiomara Lora Ventura ; asesor metodológico Johanny Acevedo Cabrera; asesor de contenido María Yarlenny Encarnación Martínez.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoIdioma: Español Detalles de publicación: Santo Domingo, República Dominicana : UNADE, 2025.Descripción: xvi, 75 páginas. Ilustraciones, gráficasTema(s):
Contenidos:
Antecedentes legales que regulan las plataformas digitales de transporte de taxis en la provincia Santo Domingo --Condiciones laborales de los migrantes que trabajan en plataformas digitales en la provincia de Santo Domingo --Impacto del estatus migratorio de los conductores migrantes en su acceso a protección laboral dentro de las plataformas digitales de transporte en la provincia de Santo Domingo.
Nota de disertación: Tesis y trabajo de grado (Maestría en Derechos Humanos y Derecho internacional Humanitario) -- Universidad Nacional Para la Defensa General Juan Pablo Duarte y Diez", Escuela de Graduados de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, Santo Domingo, 2025. Resumen: La presente investigación analiza las condiciones laborales de los migrantes que trabajan como conductores en plataformas digitales de transporte en la provincia Santo Domingo durante el periodo 2022-2023, enfocándose en Uber, InDrive y Didi. El estudio, de carácter cualitativo, examina como el estatus migratorio incide en el acceso a derechos laborales y de seguridad social, a partir de entrevistas y revisión documental del marco jurídico nacional. Los resultados evidencian que, aunque una parte de los migrantes posee estatus regular, esto no garantiza su inclusión en esquemas de protección formal. La clasificación como socios independientes impide reconocerlos como empleados, lo que se traduce en largas jornadas, ingresos variables, falta de afiliación a la seguridad social y ausencia de beneficios laborales mínimos. Este escenario configura una situación de precariedad y vulnerabilidad, donde los trabajadores carecen de mecanismos efectivo para reclamar derechos. Asimismo, se identificaron vacíos legales en la Ley General de Migración No. 285-04, el Código de Trabajo y la propia Constitución, los cuales no contemplan las particularidades del trabajo digital. En conclusión, se propone reformar el marco normativo y diseñar políticas publicas inclusivas que garanticen derechos básicos a todos los trabajadores de plataformas, sin importar su origen o condición social.
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Tesis SIBM UNADE - Biblioteca Sede Central En estantería Trabajos de Grado e Investigción CT E-DHIH 0012 EGDDHH 2025 (Navegar estantería(Abre debajo)) 1 No para préstamo 25-02556

Tesis y trabajo de grado (Maestría en Derechos Humanos y Derecho internacional Humanitario) -- Universidad Nacional Para la Defensa General Juan Pablo Duarte y Diez", Escuela de Graduados de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario, Santo Domingo, 2025.

Incluye notas bibliográficas, apéndice y anexos.

Antecedentes legales que regulan las plataformas digitales de transporte de taxis en la provincia Santo Domingo --Condiciones laborales de los migrantes que trabajan en plataformas digitales en la provincia de Santo Domingo --Impacto del estatus migratorio de los conductores migrantes en su acceso a protección laboral dentro de las plataformas digitales de transporte en la provincia de Santo Domingo.

La presente investigación analiza las condiciones laborales de los migrantes que trabajan como conductores en plataformas digitales de transporte en la provincia Santo Domingo durante el periodo 2022-2023, enfocándose en Uber, InDrive y Didi. El estudio, de carácter cualitativo, examina como el estatus migratorio incide en el acceso a derechos laborales y de seguridad social, a partir de entrevistas y revisión documental del marco jurídico nacional. Los resultados evidencian que, aunque una parte de los migrantes posee estatus regular, esto no garantiza su inclusión en esquemas de protección formal. La clasificación como socios independientes impide reconocerlos como empleados, lo que se traduce en largas jornadas, ingresos variables, falta de afiliación a la seguridad social y ausencia de beneficios laborales mínimos. Este escenario configura una situación de precariedad y vulnerabilidad, donde los trabajadores carecen de mecanismos efectivo para reclamar derechos. Asimismo, se identificaron vacíos legales en la Ley General de Migración No. 285-04, el Código de Trabajo y la propia Constitución, los cuales no contemplan las particularidades del trabajo digital. En conclusión, se propone reformar el marco normativo y diseñar políticas publicas inclusivas que garanticen derechos básicos a todos los trabajadores de plataformas, sin importar su origen o condición social.

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