000			01602nam a2200241 4500
003			DO-SdBJH
005			20231024135512.0
008			231024b |||||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9786074818901
040			_aDO-SdBJH _bspa _cDO-SdBJH
082			_a658.3 _b0000186
100		1	_aSnell, Scott _eAutor secundario
245	1	0	_aAdministración de recursos humanos _cScott Snell
250			_a16a. Edición
260			_aMéxico _bCosgraf _c2016
300			_a792 páginas
500			_aTraducido del libro en inglés managing human resources sixteenth edition
504			_aIncluye índice de nombres, índice empresarial e índice analítico
505			_aCap. I- El reto de la administración de recursos humanos. II-Estrategia y planeación de recursos humanos. III- Igualdad de oportunidad en el empleo y administración de recursos humanos. IV- Análisis y diseño de puesto. V- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera. VI- Selección de empleados. VII- Capacitación y desarrollo. VIII- Administración del desempeño y proceso de evaluación del empleado. IX- Administración de la compensación. X- Pago por desempeño: recompensas para incentivar. XI- Beneficios para los empleados. XII- Higiene y seguridad. XIII- Derecho de los empleados y disciplina. IVX-La dinámica de las relaciones laborales. XV- Administración internacional de recursos humanos. XVI- Desarrollo de sistema de trabajo de alto desempeño.
650			_aAdministración _vRecursos humanos _xEmpresarial
700		1	_aBolhander, George _eAutor secundario
942			_2ddc _cBK
999			_c7639 _d7639