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Administración de recursos humanos Scott Snell

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoDetalles de publicación: México Cosgraf 2016Edición: 16a. EdiciónDescripción: 792 páginasISBN:
  • 9786074818901
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658.3 0000186
Contenidos:
Cap. I- El reto de la administración de recursos humanos. II-Estrategia y planeación de recursos humanos. III- Igualdad de oportunidad en el empleo y administración de recursos humanos. IV- Análisis y diseño de puesto. V- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera. VI- Selección de empleados. VII- Capacitación y desarrollo. VIII- Administración del desempeño y proceso de evaluación del empleado. IX- Administración de la compensación. X- Pago por desempeño: recompensas para incentivar. XI- Beneficios para los empleados. XII- Higiene y seguridad. XIII- Derecho de los empleados y disciplina. IVX-La dinámica de las relaciones laborales. XV- Administración internacional de recursos humanos. XVI- Desarrollo de sistema de trabajo de alto desempeño.
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Libros SIBM UNADE - Biblioteca Academia Militar "Batalla de las Carreras", ERD En estantería Colección General RD658.3 SN671a 2016 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 23-AERD-0000186

Traducido del libro en inglés managing human resources sixteenth edition

Incluye índice de nombres, índice empresarial e índice analítico

Cap. I- El reto de la administración de recursos humanos. II-Estrategia y planeación de recursos humanos. III- Igualdad de oportunidad en el empleo y administración de recursos humanos. IV- Análisis y diseño de puesto. V- Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera. VI- Selección de empleados. VII- Capacitación y desarrollo. VIII- Administración del desempeño y proceso de evaluación del empleado. IX- Administración de la compensación. X- Pago por desempeño: recompensas para incentivar. XI- Beneficios para los empleados. XII- Higiene y seguridad. XIII- Derecho de los empleados y disciplina. IVX-La dinámica de las relaciones laborales. XV- Administración internacional de recursos humanos. XVI- Desarrollo de sistema de trabajo de alto desempeño.

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